約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組：從內做起＋高效回報/天恩
《高效回報：領導力的最高境界——倍增領袖的關鍵三階段》、《從內做起：頂尖領導大師淬鍊 25 年的 10 堂課》，啟動領導力最大槓桿，雙重進化
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商品介紹
啟動領導力最大槓桿
先把自己帶好，再把別人帶起來
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企業經理人必讀 亞馬遜商業類 TOP 1
《高效回報：領導力的最高境界——倍增領袖的關鍵三階段》
對領袖而言，世上再沒有比這更高的投資報酬，那就是——吸引領袖、培育領袖、倍增領袖。
企業愛用書《從內做起》作者全新力作
「我花了幾十年才學習到培育領袖的知識。有失敗，有成功。
我把生命傾注給別人，反而讓他們離我而去，或因他們不合格而叫他們離開。
我看見人有自己看不見的潛力，他們本來大可有所作為，卻沒有成為那樣的人。
在這過程中，我曾失望沮喪，但我從來沒放棄。
沒有什麼比培育領袖更好的投資了。」——約翰‧麥斯威爾
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成為領袖不是終點，去培育更多領袖才是真正的起點
今日栽培的領袖，就是你明日的資產
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《從內做起：頂尖領導大師淬鍊 25 年的 10 堂課》
1993年，約翰‧麥斯威爾的《Developing the Leader Within You》一書，改變了人們對於領導力的想法。他不僅主張「領導者並非天生，而是靠後天塑造」，也提出「培養自己成為領導者」的方法。那本書幫助了超過兩百萬以上的人。
二十五年後的 2.0 版——《從內做起》，將原書內容做了 80％ 以上的修訂，涵蓋麥斯威爾四十多年來運用在領導力的基本法則，並增加了兩章全新的內容：僕人心志（領導者的心態）和自我成長（領導力的擴展）。
每章皆附應用練習，提供具體可行的方法來幫助讀者操練。
無論你是哪個領域的領導者：商業、非營利機構、教育、教會或家庭，書中所分享的法則，對你和你周圍的每一個人，都將產生正面的影響。
你對世界的影響力，不必等到有了適當的頭銜才開始
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約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組
領導力的雙重進化：向內深耕，向外擴展
你是否也在思考：
✓ 做決策時，團隊為什麼總是半信半疑？
✓ 帶人這麼久，為何部屬始終無法獨當一面？
✓ 好不容易找到人才，如何讓他快速成長？
從自我領導到培育人才的全方位指南
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領導者非天生，但領導力可以從品格開始被培養
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找出團隊中的明日之星，協助他們成長茁壯
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打造良性循環的工作環境，讓團隊越來越好
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讓每個領導決策都能創造最大價值
答案都在這裡——
把自己帶到更高處，帶領團隊走更遠
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